4月22日下午，由学生处和人文管理系联合举办的“皖南医学院2011年就业与创业讲坛”在三楼学术报告厅隆重召开。安徽省马鞍山市市立医疗集团总院长、党委书记何少锋应邀作题为《医院管理体制与运行机制的改革和创新》的报告。校党委副书记郑勇超主持报告会。师生400余人聆听了报告会。

会场（一）

会场（二）

    何少锋院长结合生动的事例，向大家详尽介绍了当前医院管理体制与运行机制的改革和创新状况，强调公立医院在保持传统公益性质的前提下，要努力适应改革和发展的新变化，适应由此带来的机遇与挑战。作为医院的管理者，需要运用最先进的管理理念和创新手段来推动医院的全面、协调、可持续发展。何少锋院长特别指出：当今医疗服务信息化乃是一种全新的管理模式、服务模式和交流模式，正日益成为帮助实现医疗服务决策的核心体系，是医院谋求进一步发展的内在驱动力，各家医院以及高校系统应高度重视相关人才的培养和引进，不断实践机制创新、管理创新，以提高医院运营的效率、效益，最终提升医院的综合业务能力和服务水平。整场报告内涵丰富，见解精辟，深入浅出，引人入胜，台下不时响起一阵阵热烈的掌声。

    郑勇超副书记在总结讲话中指出：开设“院长论坛”的目的和意义，在于搭建一个平台，充分有效地利用社会资源，将传统的教学从课堂延伸到社会，更好地促进理论和实践相结合，促进当下的专业学习、专业调研和未来的就业、创业实现一体化。希望同学们通过“院长论坛”，积极了解外面的世界，开拓思维和眼界，进一步增强学习的主动性和积极性，培养提出问题、分析问题和解决问题的综合能力和创造能力，使自己得以拓展就业思维和创业理念，努力成为一名基础扎实、能力过硬、适应社会需求、有创新精神的高素质应用型人才。

座谈会会场

    报告会后，人文与管理系专门组织了“首届院长论坛专业座谈会”，同学们围绕“医改”和“大学生就业”等话题和何少锋院长展开了热烈的对话和交流，何少锋院长结合医疗卫生改革、医院管理实践等实际问题现场答疑解惑，回答大家的提问，使同学们受益匪浅。大家纷纷表示：在校期间一定要认真学习专业知识，不断提高专业素质和业务水平，拓展就业竞争的能力，为将来的实习就业和服务社会打下坚实的基础。

合 影

（杨颖实/文、摄    阮笑芳、张卉/审）