根据校第七次党代会精神、学校2013年党政工作要点，2013年人文与管理系将以科学发展观为统领，牢固树立“四大理念”，认真实施“五大战略”，妥善处理“五大关系”，按照“逐步建设特色鲜明的教学研究型院校”的目标，调整工作思路，增强创新意识，有序开展学系的各项工作，现就2013年工作计划如下：

一、坚定信念 加强党的建设

（一）加强党的思想建设。以马克思主义理论、社会主义核心价值体系和科学发展观武装全系党员，建设学习型、服务型和创新型党组织，每月开展1次以上党总支中心组学习，认真领会、贯彻党中央和学校党委的指示精神，把全系师生的思想统一到十八大精神上来。

（二）加强党组织建设。坚持和健全民主集中制。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，配合学校搞好选拔干部工作，调整系基层党支部组织结构。加强对干部的教育、考核和管理工作。加强基层党组织和党员队伍建设，加强党员和入党积极分子培训，做好在优秀大学生和骨干教师中发展党员工作，充分发挥党总支政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（三）加强党的作风建设。实现工作作风八转变，把服务师生、服务教学科研作为工作的立足点，深入一线调研、系领导定期听课、积极走访教学实习基地。大力弘扬艰苦奋斗精神，厉行节约，勤俭治系。

（四）加强廉风廉政建设。按照廉政风险防控管理职权目录和系权力运行流程图流程图以及廉政防控措施，规范工作流程，促进干部教师廉洁自律。

（五）加强制度建设，强化制度执行力。坚持党政联席会和辅导员例会等制度，做到年有目标、月有计划、周有安排。切实提高各项制度的执行力和约束力，各级党员领导干部带头学习制度、遵守制度、执行制度。营造以制度管权、管事、管人的氛围。

  二、 学科引系 增强创新能力

（六）加强省级重点学科、校级重点学科和校级重点扶持学科建设。加强生物学一级硕士点和四个二级学科硕士点建设，为申请应用心理学一级学科硕士点打下基础。做好硕士点评估的相关准备；进一步加强对省重点学科的过程管理；在管理、法学和信息管理学科中培育新的增长点，形成结构合理、优势突出、特色鲜明的学科体系。做好研究生教育与培养工作，提高研究生教育的教学水平和培养质量。

（七）加强大学生心理健康教育省级重点人文基地建设。做好规划，出台管理办法。支持基地主任独立地开展基地建设和研究工作。

确立基地三个特色方向的研究任务，争取课题6项以上，其中省部级以上课题2-3项。加强系内外科研协作，进行多学科理论与实践研究。争取校外科研经费50万元以上。深化教学改革，争取教学研究项目3--4项；主编出版配套教材和系列教材，力争主编出版规划教材，形成具有特色的教材系列。发表学术论文20篇以上，其中二类和一类期刊杂志文章不少于10篇。充分发挥兼职专家的智力和引导作用，并接收进修和合作研究人员。举办全国性学术会议2～3次；探索并形成系统有效、且可以推广的大学生心理健康预警与服务体系，通过心理咨询机构为大学生进行常年服务，为省内外高校提供心理健康与疑难问题的会诊、转诊与指导，使基地成为周边高校的心理问题服务中心。建全内部管理制度，实行人员聘任制，形成激励“产学研用”协调发展的管理机制。

（八）积极组织申报各类科研项目和科技创新平台。争取学校支持，加强系实验中心建设尤其是卫管和法学实验室建设和管理，建立科研教学硬平台。

     在鼓励申报更多数量的科研项目同时，加大科研项目申报力度，力争获得国家自然科学基金1-2项，国家社会科学基金和教育部人文基金项目获得突破，省级项目1-2项，省教育厅重点项目4-5项，力争获项目总经费30万元。加强横向课题申报工作，与外单位签订项目合作协议1-2项。积极参与2013年度校中青年科研基金自然科学类和人文社科类项目的招标工作，提高项目立项质量。加强对科研项目的开题、中期检查、结题等过程管理。

（九）积极主动地开展对外学术交流，有计划、有重点地派出学术骨干参加国际、国内学术会议，到国内名校调研，邀请知名学者来院讲学。培养学科学术带头人，多出标志性成果。积极配合学校开设博士论坛，和学生处、科研处联合举办学术讲座、院长论坛4-6次。

（十）做好教师科研方向普查工作，进一步凝炼学科方向。继续培育科研创新团队，丰富科研团队建设特色，争取若干一批高质量的研究成果。

三、质量立系，提高教育教学水平

（十一）进一步加强专业建设。按照安徽省普通高等学校本科教学审核评估工作的要求，积极迎评。从“五个度”上努力做好公管等四个专业的专业建设工作。做好保险学新办专业的建设和招生工作，按照社会经济发展对人才的要求，创新人才培养模式，积极创造条件促进校内学生跨专业修读学分，继续做好卫管、法学和应用心理学的辅修专业和辅修学位的教学工作。进一步加强制度与机制的创新，鼓励学科相互交叉、渗透和融合。

   （十二）大力加强质量工程项目建设。培育和优化校级质量工程项目。积极申报教学成果奖、省级特色专业、省级精品课程、教学科研团队、教学名师、教改项目等项目，积极申报国家级质量工程项目，力争在原有基础上有更大突破。注重质量工程项目过程管理，做好对项目建设的质量监控、评价和结题验收工作。  

    （十三）深化教育教学改革。从促进学生发展的目的出发，围绕人才培养目标，加强教学研究，改革课程体系，教学内容大胆创新、方法和手段，把改革落在实处。

    （十四）加大教学研究和教学改革力度。准确把握专业人才培养目标，以专业建设、课程建设为依托，在内涵建设上有实质进展，在公管、信管、卫生法学专业课程教学内容、方法和手段上加大改革和创新力度，加强学生基本素质和技能的训练。加强各专业中的实践教学环节，提高学生实践能力。做好医事法学卓越人才培养计划和信息管理与信息系统专业综合改革的调研、方案论证和实施工作。

   （十五）深入课程改革，促进课程质量和专业建设。改革教学方法、课程体系和课程内容，在教学中进行专题讲座、案例式教学改革；在课程体系结构上，重点加强知识的应用能力的培养；加强课程内容改革，密切联系实际，紧密结合社会需求，使所学内容具有较强的针对性和实用性。优化课程建设，鼓励教师开设内容丰富、文理渗透、形式活泼的选修课。继续开展生理学等课程的双语教学，不断推进网络课程建设。注重实验教学能力培养，增加综合性、设计性实验比重。鼓励教师参与编写国家级和省级规划教材。

  （十六）制定系大学生科研培育基金制度，通过大学生科研成果报告会等形式，营造大学生科研氛围。继续开展“启明星小组”、“心明驿站”等活动，把能力培养和素质训练作为突破点，从创新型人才培养的角度开展形式多样的课内、课外特色教学，尤其是在特色第二课堂、研究性教学、实习教学方面，精心设计、认真指导、严格训练，把启明星小组打造成我系乃至学校的品牌。

   （十七）加强教学质量监控和考试管理。坚持和完善教学督导员和教学信息员制度，落实专家听课、青年教师试讲、集体备课等制度。开展各专业实习中期检查和技能考核，完善并落实实习动态管理制度。配合学校组织全国大学生英语四六级考试、计算机水平等级考试，使2013年通过率超过往年；组织好系内各项考试，严肃考风考纪。

四、人才强系 加强师资队伍建设。

（十八）加强人才引进工作，充分发挥老教师以及具有较好教学经验的教师的作用，明确“青蓝工程”的建设步骤、目标和任务，做好指导和带领青年教师的工作。组织教师和辅导员参加各种形式的培训和业务学习；进一步规范教学管理工作，加强教研室教研活动，积极组织教师进行听课评教活动，互相学习；积极参加学校组织开展的实验技能培训、青年教师理论教学和实验技能竞赛等活动，开展同其他院校合作，促进教学水平提高。

（十九）提高研究生培养水平。在开展科学学位研究生培养工作的同时，积极发展应用心理学专业学位研究生教育。加强研究生培养质量监控，做好硕士生导师遴选工作，配合学校完善学位论文评比和抽检方式，加强学术道德和学术规范教育，促进学位授予质量和研究生创新能力提高。

  五、依法治系，培养学生健康成长

（二十）实施依法管理，完善管理机制，做到依法依规办事，推进党务、系务公开。

（二十一）加强对毕业生就业指导，广开就业渠道，做好2013届毕业生文明离校工作，确保就业率超过达97%以上，缴费率达97%以上。

进一步修改、完善综合测评评选细则等学生工作质量评价体系。完善“奖、贷、助、勤、补”帮扶体系，做好家庭经济困难学生资助，使助困育人工作落到实处、发挥实效；同时抓好学费收缴工作，发挥学费收缴奖惩机制作用，学费收缴率不低于97%。对新一届系团委、学生会的学生干部进行培训。做好大学生心理健康教育，切实提高大学生心理健康素质。

（二十二）加强对师生的法律法规教育，做好安全稳定工作，营造民主宽松、积极向上的发展环境。开展暑期三下乡社会实践活动。组织教职工和学生参加校运动会，争取再创佳绩。加强宿舍文化建设，在学生中开展多种形式的安全教育，做到防患于未然。坚持稳定压倒一切，加强消防安全管理，提高消防安全“四个能力”建设，切实维护学校安全稳定。

   （二十三）进一步增添团学工作活力与特色。要利用专业优势，发挥管理、心理和法律等特长，通过组织大学生科研培训、文艺演出、心理志愿者服务、法律咨询与援助等活动，创建优势品牌，凸显文化特色，为活跃校园文化做出应有贡献。不断加强宣传工作，及时宣传发展的新成就，树立本系新形象，提升和扩大影响力。