人文与管理学院于12月24日中午在滨江校区1107教室，召开期末工作及绩效工资二次分配会议。会议由胡鸿院长主持。人文与管理学院全体教职工参加会议。

王国平副院长首先通报了专家组就本科教学审核评估的反馈情况，然后结合我院实际，强调评估的意义在于重在建设。因此希望全体老师按照审核评估的标准和要求，扎实做好期末的试卷及教学档案的收集与整理工作，为迎接各专业评估打下良好的基础。

胡鸿院长向全体教职工逐条说明了2018年人事处下发至人文与管理学院绩效工资的情况，并对人文与管理学院绩效工资二次分配的实施方案进行了解读。胡鸿院长表示，学院的二次分配实施方案的原则是充分调动和发挥学院广大教学、科研和管理人员的积极性、主动性和创造性，目的在于提高学院办学水平和办学效益。希望大家能够仔细阅读方案，对照方案填写自己的业绩。学院计划在2019年对二次分配方案进行调整和修改，并希望全体人员对二次分配问题进行思考和讨论，以期提出富有成效的建设性建议。

此次会议，既是一次工作布置会，也是一次交流会，目的在于进一步沟通以达到凝心聚力、干事创业的目的。

（丁伶灵/文 国实 /摄 胡鸿/审）